Punt i final.

Fi de trajecte. Ahir es va acabar el Projecte Nou: l'equip en ple (excepte una persona) davant la situació a la que s'havia arribat, va decidir retirar la candidatura pel segon any del nostre mandat i cedir el pas a la nova Candidatura Alternativa pel Consens. Aquesta candidatura, posteriorment, també es va retirar i no hi va haver votació.

Per tant, la colla queda sota la gestió d'una Junta Gestora de tres membres que mantindrà el funcionament administratiu de la colla i convocarà una nova assemblea per votar una junta.

No farem cap tipus de valoració, que cadascú en faci la seva i el seu propi examen de consciència.

Tanquem el bloc. No farem cap més post ni respondrem cap comentari. En uns dies tancarem també l'accés a aquest bloc. Gràcies per haver-nos llegit i, potser, participat.

El dia D!!!

Avui és el dia D, el dia de l'Assemblea General Ordinària de la colla. Es presenta una candidatura alternativa a la nostra, anomenada Candidatura Alternativa pel Consens. A veure quins projectes i idees presenten, tot i que ja han dit que es presenten per forçar una segona Assemblea que esculli una nova junta de consens.

Una de les coses que ens han quedat pendents, en aquest bloc humil, una mica avorrit i no gaire participatiu però fet des de la transparència, sinceritat i millor voluntat, és explicar els valors i fonaments del Projecte Nou, que estan posats per escrit en un document de divuit fulls que es va elaborar durant els darrers mesos de l'any 2008.

Vam dir que ho faríem un dia i no ho hem fet. Aquí van aquests valors:

Treball en equip: per assolir-lo, cal tenir clar els conceptes compromís i respecte.

Renovació social i tècnica: per assolir-la, clar estar obert de ment per aprendre cada dia de qui tenim al costat i acceptar els canvis com una cosa positiva.

Independència de criteri: sense acceptar condicionants absurds en cap aspecte de les nostres decisions, sempre mantenint una actitud d’escoltar bé les opinions dels altres.

Transparència i comunicació: la colla és propietat de tots els seus components, sense privilegis per a cap grup o persona. Per això la informació ha de ser el màxim de clara i transparent per a tothom, mantenint sempre la confidencialitat d’aquells aspectes que es consideri necessari.

Integració: dels nouvinguts a la colla i de la colla a la ciutat, obrint-la molt més i fent-la acollidora i engrescadora.

Potencial humà: aprofitar-lo al màxim en tots els aspectes de funcionament de la colla. Cadascú ha d’estar còmode a la colla, per disfrutar d’ella i per què la colla pugui aprofitar les seves habilitats i coneixements en benefici del grup.

Aquestes han estat les bases que hem intentat seguir per guiar la nostra actuació, a vegades discutida, a vegades alabada. Com sempre, a vegades ho haurem aconseguit i d'altres no.

Feta la presentació.

Ahir al vespre vam l'acte de valoració de la temporada 2009 i de presentació de l‘equip que conforma la candidatura per al 2010 de la colla. Per mandat dels estatuts de l’entitat, la Junta està obligada a presentar-se a la reelecció cada any i, per tant, serà l’Assemblea General de la colla la que decidirà si accepta donar continuïtat a l’equip del PROJECTE NOU que fa un any va agafar les regnes de la colla. Recordem que l'Assemblea tindrà lloc el proper divendres 11/12/09, a 2/4 de 10 de la nit a Cal Noi-Noi en primera convocatòria i a les 10:00 h en segona.

Primer es va dur a terme una primera part de valoració dels resultats obtinguts durant l’any, tant socialment com tècnicament. Manel Trias, president, va remarcar que l’abundant feina feta a molts nivells no ha tingut una transposició directa en l’ambient de la colla, que tot l’any ha mostrat divisions internes que han complicat molt el normal desenvolupament de la temporada. Tot i així valorava la feina feta per l’equip com a positiva i destacava la voluntat de continuar un any més, mantenint el compromís inicial d’estar dos anys a la Junta. Com a objectius, entre d’altres, va parlar de dur a terme una ambiciosa campanya de promoció i captació de nous castellers i de la revisió dels estatuts de l'entitat per adaptar-los a la legislació vigent i per introduir que s'allarguin els períodes electorals a dos anys, en lloc d’un. La majoria de l’equip es manté, així com l’estructura de treball per àrees, amb alguns petits retocs.

El cap de colla, Manel Cantón, va remarcar que s’havia fet tot el que s’havia pogut tenint en compte les circumstàncies internes que s’han viscut durant tot l’any i va ser molt explícit i clar en l’explicació de diferents aspectes controvertits que han aparegut durant la temporada. Tot i això, va destacar que s’ha recuperat un castell que no s’havia fet l’any passat –el tres de vuit- i d’haver assolit, per primera vegada i en diverses ocasions, el tres de set amb l’agulla. També va remarcar que, malgrat les nombroses baixes als pisos superiors –quints i poms de dalt- s’havia creat un equip nou de canalla en molt poc temps que havia respost molt bé en els castells de vuit pisos. De cara a l’any vinent va proposar-se l’objectiu de sovintejar els castells bàsics de vuit i, destacant la gran qualitat tècnica que té la colla, veu factible treballar castells com la torre de vuit amb folre i el cinc de vuit. Una de les claus per assolir-ho serà treballar la polivalència i la formació de nous castellers al màxim i treballar per a la unitat potenciant virtuts com la tolerància, la transigència i el respecte. La gestió de les dades tècniques i de les problemàtiques específiques també serà un aspecte important i, per això, es crea una nova figura dins l’àrea tècnica: el secretari tècnic.

L’acte va acabar demanant a la colla el vot per aquest equip de cara a l’Assemblea del proper dia 11 de desembre.